MENSEN ZIJN JE GOUD
Daarom is het belangrijk om goed voor ze te zorgen.
Door in gesprek te gaan en goed te luisteren. Hoe zit je in je vel? Wat heb je nodig? Wat kun je zelf doen om dit te behouden of verbeteren? En hoe kunnen wij als organisatie ondersteunen?
Niet alleen kijken naar de werkcontext. Door breder te kijken...
WERKPLEZIER IS GEEN KUNSTJE
Steeds meer organisaties zien het belang van aandacht hebben voor werkgeluk van medewerkers. Tijdens jaargesprekken, ontwikkelgesprekken, reflectiegesprekken, maar ook tussendoor is werkgeluk steeds vaker een thema wat aan bod komt. Ook zijn er organisaties die workshops en coaching aanbieden rondom het thema werkgeluk.
Wat vind ik het mooi al die aandacht voor werkgeluk de laatste tijd!
Maar laten we er wel voor zorgen dat het geen kunstje wordt. Iets wat je af kunt strepen van je lijstje.
JOBCRAFTING
Een leuke organisatie, fijne collega’s, een baan die je graag doet. En toch merk je de laatste tijd dat het plezier in je werk en de energie afneemt. Je mist iets. Je kunt niet helemaal meer je ei kwijt. Misschien wordt het tijd voor een andere baan…. Of toch niet?
MIJN JASJE PAST NIET MEER
Je hebt gespaard voor dat ene mooie jasje. Dat jasje wat je al een hele tijd wilt hebben. Helemaal blij was je toen je hem een paar jaar geleden kocht. Na de zomer trek je het jasje weer aan en….. Het jasje past niet meer zo goed, hij is niet meer zo mooi als wat je in gedachten had.
KEN JE KWALITEITEN
Iedereen heeft zijn of haar eigen unieke cocktail van kwaliteiten en talenten. Eigenschappen en positieve kenmerken die een positief effect hebben op jezelf en je omgeving. Persoonskenmerken die je vanaf je geboorte al hebt en jou het meest typeren.